L’entretien d’embauche

Les tâches du candidat:

• Saluer
• Connaître l’entreprise
• Vérifier le contenu du poste
• Vérifier l’ambiance du poste
• Bien connaître son dossier
• Se faire engager

Les tâches du recruteur:

• Mettre à l’aise le candidat
• Décrire son entreprise
• Présenter le poste à pourvoir
• Vérifier les compétences et la personnalité du candidat
• Répondre aux questions du candidat
• Conclure l’entretien

Le recruteur, vous pouvez vous appuyer sur les questions les plus fréquemment posées :

• Que savez-vous de notre entreprise?
• Que pensez-vous de notre entreprise?

• Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise?
• Quel serait votre apport à notre entreprise?
• Que recherchez-vous dans ce nouvel emploi?
• Quels sont vos points forts?
• Quels sont vos points faibles?
• Pouvez-vous travailler sous pression?
• Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?
• Quelles sont vos réalisations?
• Quel a été votre succès le plus important?
• Quels sont vos objectifs à court, moyen et long termes?
• Pourquoi pensez-vous être apte à assumer ce poste?

Le candidat, vous pouvez vous appuyer sur les questions les plus fréquemment posées :

• Quelles seront mes responsabilités initiales dans le poste?
• En quoi consiste une journée de travail à ce poste (projets, responsabilités, délais, etc.)?
• Citez-moi quelques problèmes difficiles que je pourrais rencontrer dans ce poste?
• Pouvez-vous me parler de l'équipe avec laquelle j'aurais à travailler?
• Quels objectifs exigez-vous de la personne à occuper ce poste?
• De quelle manière ma performance sera-t-elle évaluée dans ce poste ?
• De quels moyens disposera une personne dans ce poste, en termes de supports, de budget, etc.?
• Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière dans votre entreprise?
• Comment décrivez-vous votre culture d’entreprise?
• Quelles sont les directives établies pour la rémunération, les vacances, les promotions, les avantages sociaux et l’horaire de travail?
• Quels sont les critères utilisés pour sélectionner le candidat le plus approprié?
• Quand nous reverrons-nous ?
• Je suis très intéressé par le poste, savez-vous quand vous pourrez me donner une réponse ?

PS pour les professeurs: Préparez d'avance des offres d'emploi authentiques qui puissent servir de support à vos élèves ou étudiants, comme celle-ci, par exemple.